文章來源于：譚浩俊企業為避社保，棄“正式工”用小時工合理嗎？所謂“正式工”，就是指那些企業為其繳納社保基金的員工，為了能夠減輕企業的負擔，規避繳納社保基金，就“忍痛”將已經成為企業“正式工”的人員辭退，或到期不再聘用，而轉為使用小時工，將社保轉為工人工資。由于小時工可以依據企業銷售情況等隨時調整。因此，從總體上講，比使用繳納社保的“正式工”是能夠節省一些開支的。而這個問題，在當下的企業，特別是中小企業，還確實存在。有人說，這是中小企業發展過程中的硬傷，但我認為，責任不全在企業，制度設計也是存在一定問題的。不然，不會有些大型企業也在開啟外包模式，他們的目的很簡單，就減少企業運營成本。在經濟環境不佳、企業運行十分困難的情況下，企業采取不太合理的方式減輕企業負擔，逃避社保，確實在做法上是不對的，是對員工產生傷害的。但是，有時候也屬無奈之舉。如果有辦法，企業是不會出此下策的。畢竟，這樣的做法是會被人看不起的，也會引起員工反感的。事實上，對企業來說，除少數國有企業之外，已經沒有什么正式工和非正式工的區別，都是合同工。而對合同工，企業也是沒有權力隨便清退的，而必須執行合同。除了員工在入職時。無相關經驗者也可報名。青山湖區正式工

他不是再為他們公司干活嗎？為什么要強調那是臨時工？原來那些臨時工都是屬于勞務派遣公司的，他們并沒有和公司直接簽訂合同而是和那些第三方公司簽訂的合同，這樣一來，一旦出了事情，公司就可以把責任全部推倒第三方公司身上了，自己一點風險也沒有，可以說是一舉兩得，并且現在很多公司都在用這個套路。3.公司的態度不同現在很多公司的領導都在做表面工作，都會宣揚，公司對待正式工和臨時工的態度都是一樣的，大家都是在一個公司，都是兄弟，同事，大家有福同享，有難同當，不會搞區別對待這樣的事情，需要干活的時候確實很好說話，但是到了真正發福利，發獎金的時候，公司也沒人說這種話了，好像從來沒有過一樣，對他們也是分的特別清楚，總之，臨時工就是充當公司一個苦力的角色，不但能干和正式員工一樣的活，而且工資拿的還特別少。晉升？想到不要想。從法律意義上來講正式工就是依據《勞動法》和《勞動合同法》，與用工單位簽訂長期勞動合同，這個用工單位即可以是行政事業單位，也可以是企業。正式工也就是勞動合同制職工，屬于用工單位的正式人員，按規定享受國家規定的工資福利待遇。臨時工，是用人單位非正式雇傭的、沒有簽訂勞動合同的臨時性工作人員。寧都超市正式工主營產品：學生實習就業。

【原創】企業為避社保，棄“正式工”用小時工合理嗎？●（非特別標注，文章皆為譚浩俊原創）所謂“正式工”，就是指那些企業為其繳納社保基金的員工，為了能夠減輕企業的負擔，規避繳納社保基金，就“忍痛”將已經成為企業“正式工”的人員辭退，或到期不再聘用，而轉為使用小時工，將社保轉為工人工資。由于小時工可以依據企業銷售情況等隨時調整。因此，從總體上講，比使用繳納社保的“正式工”是能夠節省一些開支的。而這個問題，在當下的企業，特別是中小企業，還確實存在。有人說，這是中小企業發展過程中的硬傷，但我認為，責任不全在企業，制度設計也是存在一定問題的。不然，不會有些大型企業也在開啟外包模式，他們的目的很簡單，就減少企業運營成本。在經濟環境不佳、企業運行十分困難的情況下，企業采取不太合理的方式減輕企業負擔，逃避社保，確實在做法上是不對的，是對員工產生傷害的。但是，有時候也屬無奈之舉。如果有辦法，企業是不會出此下策的。畢竟，這樣的做法是會被人看不起的，也會引起員工反感的。事實上，對企業來說，除少數國有企業之外，已經沒有什么正式工和非正式工的區別，都是合同工。而對合同工，企業也是沒有權力隨便清退的。

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但是公司把你派到工行去工作，就是所謂的勞務派遣了，所以你享受的一切待遇都是與簽約公司直接相關的，而和工行沒有關系。回復舉報點贊hxyang2011年03月30日13:48:494樓謝謝啊，版主！這么說設計院給簽的勞務派遣合同，那么設計字就是勞務派遣機構，把人再派到其他單位？還是它只是一個用工單位？那么以后還有機會轉到合同工嘛？這兩種用工的工資，待遇差別大嘛？呵呵，問題有點兒多哈！·回復舉報點贊小威32112011年03月30日13:54:135樓勞務派遣就是外聘的，不是公司的正式合同工。據我了解，勞務派遣的和正式工之間的工資待遇差別還是挺大得。勞務派遣工的干活也比正式工累，勞務派遣的也不易轉成正式工。但是也有部分單位不是這樣的，勞務派遣和合同工區別差不多少，甚至有的比正式工多，這個要看單位注重績效或者其他的。回復舉報點贊☆北★都☆2011年03月30日14:19:026樓呵呵。這個不是很清楚也是網上找的。給你做參考。你先看下你是去設計院工作。還是去那里？有些單位，招聘制度有點嚴。所以他就會讓第三方去招。回復舉報點贊xinanhu2011年03月31日11:00:337樓外聘人員是比正式職工掙錢少一些，但不是像樓上說的那樣，其實再設計院外聘人員不是干累活，大家都一樣。江西德成企業管理有限公司贛州分公司成立2000年初。青山湖區正式工

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